Στην παρούσα οικονομική συγκυρία το εργατικό δίκαιο υφίσταται τεράστια μεταβολή με άμεσο αποτέλεσμα την αναδιατύπωση της εργασιακής σχέσης που συνδέει τον εργοδότη με τον εργαζόμενο. Η λήξη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (με τη λήξη της μετενέργειας) σε συνδυασμό με την ολοένα αυξανόμενη ανεργία, οδηγεί στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας, με κίνδυνο για τα μέχρι πρότινος κατοχυρωμένα δικαιώματα του εργαζομένου.
Αθηνών - Εργατικό Δίκαιο
Διάσκεψη των Προέδρων των Κοινοβουλίων της Ε.Ε. ΔΕΕ: Προτάσεις του Γενικού Εισαγγελέα για την τρισδιάστατη μορφή της Kit Kat ως σήμα της ΕΕΔΕΚ: «αδέσποτη απεργία» ιπτάμενου προσωπικού κατόπιν αιφνιδιαστικής αναγγελίας περί αναδιαρθρώσεως δεν συνιστά «έκτακτη περίσταση»Γεν. Εισαγγελέας ΔΕΚ: Πρόταση "Δικαιώματος προσωπικής επικοινωνίας" των παππούδων σε διαφορές γονικής μέριμναςΝέα πλαίσιο ενίσχυσης των δικαιωμάτων των καταναλωτών από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή